国家卫生计生委11月10日召开新闻发布会，就日前中办、国办转发的国务院医改小组《关于进一步推广深化医改经验的若干意见》，推广地方经验，其中三明经验再次作为推广重点。
国家卫生计生委体改司副司长姚建红表示，在改革处于爬坡过坎的关键时期，认真总结和推广地方成熟改革经验，有利于进一步统一思想、凝聚共识，坚定持续深化医改的信心和决心；有利于突破利益藩篱、三医联动推进改革，着力破解医改难题；有利于少走弯路、降低改革成本；有利于创新体制机制，增强人民群众获得感；有利于充分保护好、调动好、发挥好广大医务人员积极性，为建立基本医疗卫生服务制度，推进健康中国建设奠定坚实基础。
国务院深化医改领导小组专家咨询委员会委员王虎峰说：“医改就是一个利益格局的调整，必须要动奶酪，很多利益要面对、要调整，也无法回避。认识这一点对我们把握改革方向，选择合适的改革路径非常重要。
王虎峰说:“2015年国办发的38号文件的精髓是，从药品招标采购、挤压水分开始，腾出空间来做医疗服务价格调整。在医疗服务价格调整之后，我们要有财政、医疗来衔接，确保这种调整价格医疗机构可以转换的负担不增加，医保基金可承受，它要做一个综合平衡。新增的部分用于我们改善并形成适合行业特点的薪酬制度，这里涉及到人事薪酬制度管理包括编制。这样的系列动作，中间缺任何一环或者任何一环做不到位，效果就出不来，这个链条就断了。
这涉及到多个部门，如果这些部门在关键环节上卡壳，整个效果就出不来。这就是为什么有的地方医改可能也花了很大功夫，但是患者感觉不明显，职工的感受也不明显，因为整个这套机制没有完全做到位。同时我们看到的经验是，往往‘三医联动’做得好的改革成效就比较明显，单一的措施实践证明是远远不够的。”
医药、医保、医疗“三医联动”
“三明市2012年启动医改，总体平稳推进，其中很重要的经验是改革路径正确，首先选择进行医保体制改革。三明的医保体制模式，历经4年改革实践证明效果比较好。2016年以来，中央深改领导小组第21次会议、第27次会议和全国卫生与健康大会，都充分肯定了三明的经验，国务院领导要求福建省尽快在全省推广三明经验。”福建省医保办主任詹积富说，“为此，福建省总结借鉴三明医保改革经验，从整合医保整体职能入手，全面推进医保管理体制改革。”
詹积富表示，从福建省医保管理体制的现状看，存在的问题主要有四个方面：
一是制度碎片化和管理分散化。
二是医保支付方式落后。
三是医保与药品采购分离。
四是医保与医疗价格不能有效衔接。
詹积富表示，为了解决福建省医保管理体制的弊端，省医保整合模式是成立省医疗保障管理委员会，办公室设在财政部门，实行相对独立运作，并将相关制度和机构职能进行整合。这主要是基于三方面考虑，一是最大限度优化组合。二是突出医保特殊职能。三是增强医保基金抵御风险能力。
有阳光才没有腐败
詹积富表示，下一步福建省将抓好以下四个方面工作：
一、推进医保支付方式改革
福建省整合后的医保增加了药品采购和医疗价格调整的功能，为下一步大力推进以按病种付费为主的付费方式改革创造条件。要通过支付方式改革，激发医院堵住浪费、节约成本的内生动力，推动医院精细化管理。
二、发挥医保在药采中的主导作用。
将药品耗材的采购、配送和结算并入医保，实施“招采合一”，大力挤压药价虚高，加大药品生产流通企业和医疗行为监管的力度，调控医药价格，推动药品流通领域改革。
三、理顺医疗服务价格。
在合理控制医院总收入增长幅度的情况下，将降低药品耗材费用腾出的空间，动态地调整医疗服务价格。优化医院收入结构，提高医药总收入的含金量，建立医务人员合理的薪酬增长机制。改革调价方式，由政府定价逐步向医保机构与医疗机构谈判的定价方式转变。
四、整合医疗保障信息系统。
将分散在卫计、人社、民政等部门的信息系统进行整合，建立全省统一的医疗保障信息服务平台、医疗服务智能监管平台、药械阳光采购和结算平台、健全医保信息公开制度，推动医保省内外异地结算。