日益增长的社会需求同短缺的医疗资源之间仍然存在巨大矛盾。据资料显示，2001年， 国家医保覆盖率不足20%，到2011年，中国基本医保覆盖率就已经超过了95%。国家医疗保障制度的跨越式发展，激起了强烈的医疗需求，对比发 现：2001年，全国医院、卫生院总诊疗人次数20.87亿人次，执业(助理)医师209.97万人；同样的数据截止到2012年末，全国医疗卫生机构总 诊疗人次已达68.9亿人次，执业(助理)医师为261.6万人。可以看出，同十年前相比，医疗服务需求增长了200%，而医务人员数量仅仅增加了20%。
目前，市场机制越来越发挥出其强大的资源配置功能，政府对医院的治理能力和医院自身的 能力建设，越来越成为影响医改进程的关键点。各级各类医疗机构需要在医疗服务体系中重新找准定位，医务人员面临着由“单位人”转变为“社会人”的规律，医 保管理体制、药品定价机制等过去难以触及的改革领域，也正逐渐被掀起盖头。
从供需关系的角度看来，医疗机构的服务量明显饱和，但是如何提高服务效率，如何提升服 务能力等问题，很多医院仍需要补充和加强。医疗资源尤其是优质医疗资源紧缺的现象，在较长时期内难以解决，因此，要破解发展难题，就要推行全新的制度设 计，进行适宜的资源分配，建立面向未来的医院管理制度。欧美医院从优秀到卓越的发展道路，正是进行全新制度设计和进行科学管理的过程，这是所有医院的必然 发展方向，值得国内医院重视和借鉴。
为突出医疗机构在新医改中的作用，也让广大医务人员切身参与其中，2015年，组委会 将继续站在医疗机构的立场，召开以医院发展为核心的第二届中国医院领导者论坛暨中国医院周活动，本届会议主题是“让医院、医师更自主”，论坛目标是打造更 具操作性、更为国际化的医院发展平台。
版块一：中国医院领导者论坛
版块二：中国医院发展案例峰会
版块三：国际临床科室管理年会