职业价值、态度量表2：变革型领导问卷(TLQ)
李超平、时勘(2005)根据Burns,Bass等对变革型领导的定义，在国内发展了变革型领导理论，并开发了变革型领导问卷(transformational leadership question-naire,TLQ)。该理论基于早期西方的一些研究，但得出的中国情境下变革型领导的4个维度与国外不完全相同，具体包括:德行垂范、愿景激励、领导魅力与个性化关怀。测量的各项指标表明，该量表具有良好的信度与效度。
作者：小全编辑
来源：全科之窗|ABC平台编辑
10/7/2019 12:00:00 AM
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